土地征收引起的店铺被拆了该如何计算裁员补偿？
用人单位应当根据其在用人单位工作的时间长短，以其与用人单位解除劳动合同时十二个月的平均工资为基数，给予相应的报酬。
中华人民共和国《劳动合同法》关于《中华人民共和国劳动法》的规定
第八十七条第四十七节
【薪酬待遇的确定】薪酬待遇以其在该企业工作的年数为准，以一年为一月为准。超过六个月不足一年者，为一年；未达到六个月标准的，按其一半的月工资标准给予补偿金。
如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，则应按照职工月平均工资的三倍的金额向其支付经济赔偿，并且向其支付经济赔偿的年限最长不得超过十二年。
该条规定的每月工资，是指在与劳动者签订劳动合同之前，劳动者在一年内的平均工资。
1、拆迁资产的补偿费，其中包含：土地，房屋，建筑物，地上附著物，确实由于拆迁造成的机械设备的损坏，所产生的赔偿。
2、停产停业损失的认定，应视具体情形确定，通常除考虑到可能发生的营业亏损外，还应考虑到可能发生的营业亏损。
3、房屋拆除赔偿：包含房屋拆除的预付款和拆除期间的停工费，机械设备的调试维修费用，材料的拆除、包装、运输、解聘人员的赔偿费用。
4、因拆迁政策而产生的各项激励支出，包括拆迁费、拆迁奖金等。
1、被拆迁人申请拆迁许可；
2、房屋拆迁行政机关按照拆迁许可书的要求，对外公布。
3、房屋拆迁行政机关及拆迁方应对被拆迁方及房屋承租人进行宣传及解释；
4、确定房屋拆迁的赔偿和房屋拆迁的具体实施办法。
5、拆迁方应与被拆迁方及房屋承租人签订拆迁赔偿及安置协议书。
6、房屋拆迁补偿金的支付。
上面对土地造成的店铺拆除如何计算裁员的赔偿进行了详尽的说明，店铺被拆除后发生的一切停工损失和给员工的补偿金都应该由政府部门来负担。若你有任何有关的法律问题，我们的律师可以为您解答