厂里拆了员工有补偿吗

厂里拆了员工有补偿吗

导读：有时候工厂会因为国家政策遭遇拆迁，工厂不在了员工将失去工作，这对有生存压力的人来说很难接受，那么员工会有补偿吗？因此接下来将由小编为您介绍关于厂里拆了员工有补偿吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、厂里拆了员工有补偿吗

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，在征收范围确定后，由市、县级人民政府作出房屋征收决定并予以公告。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。因此，在拆迁中，如果工厂员工对拆迁没有异议，那么员工就应该得到相应的补偿。

如果因为拆迁用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿，按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资。

二、无过失辞退的情形

无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种等、耗、拖的态度。承租企业认为，只要能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的压力而接受被拆迁人提出的补偿条件。事实上，这种想法不可取。以上便是小编为您带来关于厂里拆了员工有补偿吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。